单位不支付工伤赔偿，是否可以解除劳动合同？

2小时前来自武汉的网友 158****9969

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单位长期拖欠工伤赔偿，可能构成严重违约，您可以依法解除劳动合同并要求赔偿。

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解除合同前，建议书面通知单位并保留相关证据，以保障您的后续权益。

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