公司并购时如何处理员工安置问题？

并购涉及员工安置时，应依法保障员工的合法权益，包括劳动合同的延续、经济补偿等事项。

提前与员工沟通并购计划，制定合理的安置方案，并与工会或员工代表协商，避免引发劳动争议。