【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因隔离无法上班属于不可抗力,公司不能因此解除劳动合同。
员工应主动与公司沟通,提供隔离证明,确保公司了解情况并依法处理。