公司单方面调岗，员工拒绝后被辞退，合法吗？

公司单方面调岗若未与员工协商一致，且调岗不合理，员工拒绝后辞退可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。

员工应尽快保留相关证据，如调岗通知、沟通记录等，并在被辞退后及时向劳动仲裁机构申请维权，避免超过时效。