【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位若明知员工有精神疾病仍安排其从事高风险工作,可能需承担相应赔偿责任。
建议用人单位在招聘时进行健康检查,并对有精神疾病风险的员工合理安排岗位,避免法律风险。