公司以绩效考核为由降职，但未提前告知员工考核结果，是否合法？

2026.05.23 03:57 来自北京的网友 135****1758

报告编码：NO.20260523*****

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劳动纠纷律师团队

公司应在考核结束后及时告知员工结果，未提前告知可能影响员工申诉权利。

回复时间：2026.05.23 04:00

劳动纠纷专业法务

建议员工要求公司补发考核通知，并在收到后及时提出异议或申请复核。

回复时间：2026.05.23 04:04

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