家暴是否可以作为公司不提供病假的抗辩理由？

28分钟前来自上海的网友 137****0440

诊断报告

报告编码：NO.20260523*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

家暴造成的心理或身体伤害若需治疗，员工有权申请病假，公司不能无理由拒绝。

回复时间：23分钟前

热门问题

[公司企业] 公司股东能否在公司清算过程中撤回出资？

[婚姻家庭] 在婚姻中，一方隐瞒财产如何维权？

[劳动纠纷] 员工离职时带走公司收藏品，公司该如何维权？

[婚姻家庭] 离婚后，共同债务是否可以协商由一方承担？

[公司企业] 公司贷款买房用于办公，审批未通过是否可以终止合同？

[劳动纠纷] 公司降薪后，员工能否拒绝接受并继续按原工资发放？

[刑事辩护] 死刑案件的心理评估费用由谁承担？

[涉外法律] 涉外公司被税务稽查，如何处理？

[公司企业] 公司为他人贷款提供担保，抵押物被查封后如何处理？

[公司企业] 合伙人退出时，如何确保其不泄露合伙企业的商业秘密？

[涉外法律] 涉外合同中约定的外国法律条款有效吗？

[知识产权] 因拆迁导致原创作品受损，能否申请知识产权赔偿？

[公司企业] 公司因未进行安全评估被起诉，如何证明已尽到责任？

[婚姻家庭] 农村宅基地房屋转让后，城里人是否能长期居住？

[公司企业] 合伙企业设立后，如何进行税务登记？

[劳动纠纷] 员工不同意调岗，公司是否可以调离其原岗位？

[公司企业] 开发商虚假宣传导致公司投资失误，可以追责吗？

[知识产权] 帮信罪在知识产权领域中可能涉及哪些行为？

[婚姻家庭] 离婚后一方擅自承担全部债务是否合法？

[知识产权] 婚外情引发的知识产权争议如何解决？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师