公司降薪后，员工能否拒绝接受并继续按原工资发放？

员工不能单方面拒绝接受降薪决定并要求继续按原工资发放，除非公司降薪行为违法或违反合同约定。

建议员工通过合法途径表达异议，如协商、调解或申请劳动仲裁，避免因擅自不上班引发其他纠纷。