员工因公司未缴社保导致工伤，如何维权？

公司未依法缴纳社保，员工可向劳动监察部门投诉，要求公司承担工伤赔偿责任。

同时，员工可申请劳动仲裁，主张公司支付医疗费用、误工费等，确保自身合法权益不受侵害。