【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付相应的经济补偿。
仲裁前应准备好所有相关证据,并确保离职原因与降薪有直接关联。