【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗降薪是公司单方面行为且员工被迫辞职,可以要求经济补偿。
辞职时应明确说明原因,并保留相关沟通记录,以便后续维权。