单位说我不能胜任工作，但从未进行培训或调整岗位，辞退我违法吗？

2026.05.16 16:36 来自广州的网友 189****9543

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷顾问团队

单位以不能胜任为由解除劳动合同，应先提供培训或调岗机会，否则可能违法。

回复时间：2026.05.16 16:38

劳动纠纷专业顾问

您可以主张公司未履行法定程序，要求赔偿或继续履行合同。

回复时间：2026.05.16 16:58

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