【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工若因公司违法行为被牵连,可依法主张精神损害赔偿或经济补偿。
建议员工保留相关证据,并通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身合法权益。