劳动合同到期后，公司不续签是否需要支付赔偿？

劳动合同到期后公司不续签，若未提前通知或未提供合理补偿，可能需要支付经济补偿。

劳动者应确认公司是否符合法定终止条件，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁维权。