公司以调岗为由要求员工重新签订合同，合法吗？

公司调整员工岗位属于劳动合同的变更，需与员工协商一致。若单方面要求重新签订合同，可能涉及违法变更劳动合同内容。

员工可要求公司说明调岗原因及合理性，若认为权益受损，可收集证据并申请劳动仲裁，维护自身合法权益。