员工离职后将客户资源转移至新公司，是否违反竞业限制义务？

员工若在竞业限制期内将客户资源转移至竞争对手公司，可能违反竞业限制义务，需承担违约责任。

企业应确保竞业限制协议合法有效，并在员工离职后定期关注其行为，必要时采取法律措施。