公司未签书面合同，员工能主张劳动关系吗？

即使没有书面劳动合同，只要存在实际用工行为，如工资支付、考勤记录等，员工仍可主张劳动关系成立。

建议员工收集相关证据，如工资转账记录、工作证、工牌等，以便在维权时提供有力支持。