工伤后单位单方面解除劳动合同，我该怎么办？

单位在员工工伤期间解除劳动合同可能涉嫌违法，除非有充分证据证明员工不符合岗位要求或存在严重违纪行为。

建议保留相关证据，如工伤证明、医疗记录和解除通知，尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。