单位降职决定是否需要提前通知？

单位对员工进行降职，通常应提前告知并说明理由，否则可能被视为程序不当，影响决定的合法性。

如果单位未提前通知，可要求其提供书面说明。必要时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。