单位领导威胁员工不签协议就开除，这是否违法？

50分钟前来自广州的网友 189****6938

报告编码：NO.20260522*****

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劳动纠纷法律援助

单位领导以威胁手段强迫员工签订协议，可能构成对员工权益的侵害，属于违法行为。

回复时间：46分钟前

劳动纠纷顾问团队

建议员工及时向劳动监察部门投诉，同时保留相关证据，如录音、书面材料等。

回复时间：33分钟前

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