【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
薪资应与岗位职责相匹配,若降职后薪资未调整且无合理解释,员工可提出异议。
可先与人力资源部门沟通,若无效,可向劳动仲裁机构申请维权。