劳动纠纷中，员工因间歇性精神病被解雇，公司是否违法？

44分钟前来自上海的网友 136****1427

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

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若员工在非精神病发作期间能够正常工作，公司无正当理由解雇可能构成违法解除劳动合同。

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