【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散属于非员工原因导致的终止劳动合同,员工有权要求经济补偿,具体金额根据工作年限和工资计算。
建议公司在解散前依法清算,及时与员工协商补偿事宜,避免因拖欠补偿引发劳动仲裁。