【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据劳动法,用人单位不得因怀孕而单方面解除劳动合同,否则可能构成违法解除。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,保留好相关证据,如辞退通知、工资单等。