劳动纠纷中，公司单方面解雇员工却无明确证据，如何维权？

公司解雇行为若缺乏合法依据和完整证据链，员工可以主张其解雇决定违法，要求赔偿。

建议保留所有与解雇相关的书面通知、绩效记录、沟通记录，并咨询专业劳动律师。