【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司因降薪问题非法解除劳动合同,员工可以依法主张经济赔偿。
建议员工收集辞退通知、工资记录等证据,并及时向劳动仲裁机构申请处理。