【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗且未协商一致,员工可以依法拒绝,同时继续要求支付拖欠工资。
如果公司以此为由解除劳动合同,员工可以主张违法解除并要求赔偿。