公司降薪未提前通知，员工可以拒绝接受吗？

公司降薪需提前与员工协商并达成一致，未通知的降薪行为可能被认定为违约。

员工可先与公司沟通，要求恢复原薪资或签订补充协议，否则可申请劳动仲裁维权。