工伤后，公司能否单方面解除我的劳动合同？

员工因工伤被认定为非因工负伤或未达到法定解除条件时，公司不能单方面解除劳动合同。解除需符合法律规定并提供合理依据。

建议保留工伤认定书和医疗记录，若公司违法解除，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。