【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工违反竞业限制协议可能构成违约,企业可依据协议约定追究其法律责任。
建议保留员工签署协议的证据,并及时收集其违约行为的证据,通过法律途径维权。