员工因公司未支付经济补偿金提起诉讼，公司如何处理？

公司应确认是否符合支付经济补偿的条件，如是否因公司原因解除合同，若不符合，可依法抗辩。

建议公司保留员工离职原因的相关证据，并在协商阶段明确补偿标准，避免进入诉讼程序。