公司单方面解除劳动合同，但没有提供任何依据，我该怎么办？

公司解除劳动合同必须基于合法理由，并按照法律规定提前通知或支付赔偿。若无依据，员工有权要求赔偿并申请劳动仲裁。

建议第一时间与公司沟通，要求书面说明解除原因，并咨询当地劳动部门或律师，了解维权途径。