怀孕的劳务派遣员工被用工单位调岗，是否合法？

用工单位可以调整怀孕员工的岗位，但必须确保新岗位不会对孕妇健康和胎儿安全造成影响，且需征得员工同意。

调岗应避免高强度、有害健康的工作内容，同时不得降低员工待遇或变相逼退，如有异议可向劳动监察部门投诉。