公司单方面安排员工到外地出差，员工可以拒绝吗？

出差安排属于临时性工作变动，公司应提前与员工协商。若员工不同意，可拒绝，但需承担可能的后果。

建议员工在拒绝前明确出差的频率、期限和待遇。如公司强制执行，可依据合同和法律规定提出异议。