【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内被无故辞退的员工,通常有权要求公司支付相应的经济补偿。
具体金额需根据工作时间、工资水平等因素计算,可咨询专业律师协助维权。