签订劳动合同后，公司未缴纳工伤保险怎么办？

公司未依法缴纳工伤保险属于违法行为，员工有权要求公司承担相应的工伤赔偿责任。

建议向当地社保部门投诉，同时保留劳动合同和工资记录，以便后续维权使用。