【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣员工在用工单位的实际工作年限,通常可以合并计算为工龄,但需根据企业内部规定和双方协议确认。
建议在转正协议中明确工龄的计算方式,避免因工龄问题引发后续劳动纠纷。