劳务派遣员工怀孕后，派遣单位是否有义务为其安排新岗位？

派遣单位有义务为怀孕员工寻找适合的岗位，不得因员工怀孕而拒绝提供派遣服务或解除派遣关系。

若用工单位拒绝接收怀孕员工，派遣单位应积极协调或寻找其他用工单位，保障员工的就业权益。