非全日制员工工伤后，能否要求赔偿误工费？

非全日制员工因工伤导致收入减少的，有权要求用人单位赔偿合理的误工费用。

具体赔偿金额需根据员工实际收入水平和停工时间计算，建议通过社保部门或劳动仲裁机构进行协商确认。