员工与公司签订的劳动合同中薪资与实际发放不符，如何处理？

劳动合同中约定的薪资与实际发放金额不符，员工可以主张公司未按约定支付劳动报酬，要求补发差额或赔偿。

建议保留劳动合同和工资发放记录，先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。