无意识的孕妇在工作中受伤，是否算工伤？

是否构成工伤需结合工作环境和行为性质判断。若行为与工作无关，可能不认定为工伤。

建议保留医疗记录和工作日志，向劳动保障部门申请工伤认定，并咨询专业律师协助处理。