员工离职后，公司如何确认其是否有能力支付赔偿金？

公司需根据员工的工资收入、社保缴纳情况及公司财务状况，判断是否具备支付赔偿金的能力，确保合法履行义务。

如果公司资金紧张，可与员工协商分期支付赔偿金，同时保留相关书面协议，避免后续争议。