单位在员工怀孕期间以不实理由辞退，是否违法？

员工在孕期受到特殊保护，单位若以不实理由辞退，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。

建议员工保留孕期证明和辞退通知，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。