家暴是否可以作为劳动仲裁的依据？

2小时前来自北京的网友 138****2556

诊断报告

报告编码：NO.20260521*****

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劳动纠纷资深顾问

如果家暴发生在非工作时间，通常不构成工伤，但可作为民事赔偿的依据。

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劳动纠纷法律援助

若家暴影响到正常工作，可向单位说明情况，必要时申请劳动仲裁或寻求法律援助。

回复时间：1小时前

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