员工恶意不交社保，公司可以采取什么措施？

公司可向劳动监察部门举报员工行为，或通过内部管理制度进行处理，必要时可解除劳动合同。

建议公司完善内部制度，明确社保缴纳责任，并在劳动合同中约定相关条款。