降职后能否要求恢复原岗位？

57分钟前来自西安的网友 189****2579

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷法务团队

若降职行为违反劳动合同约定或存在歧视、报复等不正当目的，员工可依法要求恢复原岗位。

回复时间：52分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议先与公司沟通，了解是否有恢复岗位的可能性，同时注意收集相关证据。

回复时间：48分钟前

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