【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位不能因拖欠工资而单方面解除劳动合同,否则可能构成违法解除。
如果单位违法解除,员工可以要求继续履行合同或主张经济赔偿。