怀孕女性在劳动合同中被解雇，如何维权？

根据法律规定，用人单位不得因怀孕而随意解除劳动合同。若遭遇不公正解雇，可依法要求继续履行合同或赔偿。

建议保留相关证据，如劳动合同、解雇通知等，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。