【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位违法降薪导致员工辞职,员工可以依法提出辞职并要求经济补偿。
辞职前建议保留相关证据,并在辞职信中说明原因。之后可申请劳动仲裁,主张经济赔偿。