员工拒绝加班公司能辞退吗？

员工在合理范围内拒绝加班，公司不能因此单方面辞退。但若加班安排符合法律规定且员工无正当理由拒绝，公司可依法处理。

建议公司提前与员工协商加班安排，并保留相关书面记录。如员工仍拒绝，可依据劳动合同和公司制度进行内部处理。